技术总监拿捏你

。
我回头一看，是老李。
他上个月刚被“优化”掉的。
“老李？你怎么在这？”
“来拿点东西。”他苦笑着晃了晃手里的钥匙。
“你也被优化了？”
我点点头。
老李长叹一口气。
“这已经是第九个了。”
“什么第九个？”
“这个月被辞退的第九个35岁以上员工。”
老李靠在车上，点了支烟。
“技术部的老王，产品部的小刘，还有财务的张姐。”
“全是干活的骨干，全是快到年终奖的。”
我的心一沉。
原来不止我一个。
“他们这是系统性清洗啊。”老李吐了个烟圈。
“年底把老员工踢掉，省年终奖。”
“新招的年轻人工资只有咱们一半。”
我算了算，光我一个人他们就省了70万。
九个人，那就是几百万。
这笔账，张总算得真清楚。
“还有个更恶心的。”老李压低声音。
“他们刚签了个2000万的大项目。”
“明年1月就要上线，正需要技术支持。”
我愣住了。
需要技术支持，却把技术骨干全开了？
“他们想白嫖咱们的技能，培训完替代者再踢人。”
老李狠狠地踩灭烟头。
“老李，你现在怎么办？”
“还能怎么办，找工作呗。”他摇摇头。
“35岁了，哪那么好找。”
看着老李落寞的背影，我心里涌起一阵愤怒。
这些**！
我想起刚才小王催促要密码的样子。
还有张总那副理所当然的嘴脸。
把我们当什么了？
免费的培训机器？
我忽然想回去拿个东西。
“老李，我先走了。”
“保重啊，小李。”
我重新坐电梯回到办公室。
公司里很安静，大部分人都下班了。
我悄悄走到自己的工位。
小王正坐在我的椅子上，翻看着我的技术资料。
他的电脑屏幕上，密密麻麻地复制着我的文档。
“这些老员工的代码写得真乱。”
小王对旁边的同事说。
“不过没关系，我重新整理一遍就好了。”
我在角落里冷冷地看着他。
重新整理？
你看得懂吗？
我走过去，假装来拿忘记的U