样吧，不配拥有生活。”
视频的最后，是一张公司内部论坛的投票截图。
你是否支持公司推行严格的“朝九晚六”打卡**？
下面，“支持”的票数，已经超过了百分之七十。
评论区炸了。
这不就是变相007吗？还说的那么好听！
支持00后妹妹整顿职场！弹性工作就是个屁！
星河互娱？做游戏的公司？一生黑！祝你们项目早日暴死！
凌总？哪个凌总？挂她！让她火！
@劳动监察部门，这里有人公然违法！
我拿着手机，一股寒意从脊椎骨窜上来。
弹性工时，结果导向，是我创立星河互娱时定下的基石。
我从大厂出来，深知那种996打卡的痛苦。
我希望我的员工，可以下午三点去接孩子，晚上在家陪家人。
可以上午去看个病，下午再来公司。
只要你能完成你的工作，保证项目进度，我从不干涉你的时间。
为此，我顶住了股东的压力，拒绝了更低成本的写字楼。
在租金最贵的科技园，为的就是让大家通勤更方便，能有更多自己的时间。
现在，这一切，在闵皎的嘴里，成了“压榨”和“陷阱”。
视频会议那头，天环的投资总监脸色已经变了，显然他已经知道了这场闹剧。
他清了清嗓子，笑容变得有些公式化。
“凌总，看来你们内部……好像有些不同的声音？”
“团队的稳定性，对一个长线运营的项目来说，至关重要。”
“要不，今天的会议先到这里？我们……需要再内部评估一下。”
对方直接挂断了视频。
我看着黑下去的屏幕，脑子里嗡嗡作响。
本来对方的投资总监对我们的新项目《代号：启示录》表现出浓厚兴趣。
这可是我们星河互娱赌上身家性命的项目！
现在这个项目，黄了？
我回到公司，气氛诡异到了极点。
走廊里，几个员工聚在一起窃窃私语。
看到我，像一群受惊的兔子，瞬间散开，各自埋头回到工位。
空气里飘着压抑不住的兴奋和看好戏的眼神。
我面无表情地走向办公室。
身后，是刻意压低却依旧
