精彩片段
小说叫做《裁员第一个就是我，公司要破产才想起来求我》，是作者来生瞳的小说，主角为佚名佚名。本书精彩片段：公司业绩猛增，却决定降本增效。第一个被裁员的就是入职10年的我，HR不止不想给补偿，连满10年的贡献奖和股份都不愿意给我，甚至让我马上滚蛋离开公司。HR看都没看就签下了交接单，那有事找我可就是收费项目咯。没多久公司系统崩溃，他们无计可施，打爆了我的电话求我看在以前的情分上回去帮忙。可我躺在马尔代夫的沙滩上：“关我屁事？不行你就倒闭！”今天是我入职满10周年的日子。按照公司的规定员工入职满十年，可以...
公司业绩猛增，却决定降本增效。
第一个被裁员的就是入职10年的我，HR不止不想给补偿，连满10年的贡献奖和股份都不愿意给我，甚至让我马上滚蛋离开公司。
HR看都没看就签下了交接单，那有事找我可就是收费项目咯。
没多久公司系统崩溃，他们无计可施，打爆了我的电话求我看在以前的情分上回去帮忙。
可我躺在马尔代夫的沙滩上：“关我屁事？不行你就倒闭！”
今天是我入职满10周年的日子。
按照公司的规定员工入职满十年，可以分到一笔公司的股票和一次性的贡献奖金，奖金有20万之多。
在楼下买了杯咖啡，刚回到座位准备吃早饭，就收到了HR的电话。
“姜瑶，你现在有空么？”
奇怪，这十年HR从没主动找过我，这是怎么了？
“有空，请问怎么了？”我疑惑的答道。
“那麻烦你到10楼2号会议室，我们聊一下。”
我顿感大事不妙，一般来说这种情况意味着要被开除了，几个月前就有消息传出公司要降本增效，可公司的营业额一直在攀升。
但是身边还没听过谁被开除了，难道是要拿我开刀？
我不免心中咯噔一下。
这家公司是从事互联网行业的，我从上一家公司被老板挖来干技术，陪伴着公司从默默无名的创业型企业到今天成为在行业内小有名气的独角兽企业，到今天正好十年整。
我今天还沉浸在满10年就能获得股票和20万一次性奖励的兴奋中。
公司蒸蒸日上的业绩，让老板萌生了退意，在年前他就宣布退居二线，开始环游世界完成梦想，找了个职业经理人来替他管理公司。
可这个新人总经理刚来，就把各部门的管理层都换成了他以前的部下，甚至连保安都换了。
紧接着他就宣布了公司将进行自我**，降本增效以应对快速的市场变化。
我是负责公司终端的运维部门，本来我只负责技术，但是主管听说新任总经理是他后拍了拍我的肩膀：“你自求多福吧！”
主管离职后，我就负责整个运维部门了，公司业务的增大导致整个运维部都在没日没夜的加班，已经多次像HR提出需要**新人。
但每次审批流程到总经理那边就拒绝了，理由是公司需要降本增效。
由于几乎每次加班都要到凌晨，我干脆在公司也准备了一张行军床，这样加班到凌晨就能直接睡觉了。
也有朋友问我为什么不辞职换个公司，一个女孩子这么拼干什么？
可现在的经济下行，我已经35岁了，外面的大环境很差，我这个年龄段的女生根本找不到工作。
况且公司的工资倒是不错，以我的级别能拿到3万一个月，一年15薪，每年还有一次5万元的绩效奖金。
我选择再苟一段时间，如果有好的机会可能会考虑跳槽。
就在我硬着头皮准备干下去的时候，总经理就开始作妖了，他觉得运维部门没有主管领导，也没有数据上报，无法理解这个部门的存在，所以干脆空降了一个。
新任主管叫何大强，之前就在总经理手下做事，对于运维他是一窍不通。
但他这张嘴属实算是口吐莲花了，每次开会他都能哄得总经理笑呵呵的，一张张漂亮的PPT，列在屏幕上的数据别说是总经理，连我都看不懂。
在部门内部，他觉得我们运维不能专注于技术，要学会汇报工作，于是有了日报、周报、月报。
每天早上要开工作部署会，每周五下班后要开总结会，可他不懂技术，我每次汇报说的专业名词他都听不懂，于是他觉得是我故意让他出丑，开始针对我。
说回HR找我去会议室。
我还在猜测她找我会有什么事的时候，一条消息发到我的手机上：姜瑶，我们都在等你，麻烦快一些！
“呼~~”我深呼吸一口，拿上备用手机，打开了录音模式。
推开门，HR和何大强，还有公司法务三个人坐成一排，早已等候我。
